24 января прошел "Час молодого специалиста", на котором разговор зашел о том, как на работе можно и нужно выказывать свою признательность коллегам. Ведущим выступила куратор Программы "Молодые специалисты кредитной кооперации" Валентина Миргаляутдинова.
В основу ее презентации легли пути и методы выражения признательности, любви, описанные в книге "Пять языков любви" Гэри Чемпен, но с переносом на рабочие отношения. Участники рассмотрели "Пять языков признательности на работе". Обсудили возможные каналы выказывания своей признательности, зачем необходимо выказывать свою признательность, что нужно учитывать при этом.
Поговорили о том, как признательность коллег друг другу формирует атмосферу в коллективе. Сокуратор молодежной программы Любовь Хайрутдинова рассказала о практике применения пяти языков признательности в их кооперативе.
Участники разбирались в том, является ли признание коллег, руководителя мотивацией для сотрудников. Поговорили о мотивации в целом. Что сегодня в кредитных кооперативах может являться мотивацией, какой она бывает, и что бы хотели видеть молодые специалисты в качестве мотивационных инструментов.
В основу ее презентации легли пути и методы выражения признательности, любви, описанные в книге "Пять языков любви" Гэри Чемпен, но с переносом на рабочие отношения. Участники рассмотрели "Пять языков признательности на работе". Обсудили возможные каналы выказывания своей признательности, зачем необходимо выказывать свою признательность, что нужно учитывать при этом.
Поговорили о том, как признательность коллег друг другу формирует атмосферу в коллективе. Сокуратор молодежной программы Любовь Хайрутдинова рассказала о практике применения пяти языков признательности в их кооперативе.
Участники разбирались в том, является ли признание коллег, руководителя мотивацией для сотрудников. Поговорили о мотивации в целом. Что сегодня в кредитных кооперативах может являться мотивацией, какой она бывает, и что бы хотели видеть молодые специалисты в качестве мотивационных инструментов.
