Новости

Названы лучшие кооперативы 2022 года

Конкурс "Кооператив года" Всероссийские конкурсы
26 апреля на открытии XVII Форума кредитных союзов России (в Сочи) состоялась церемония награждения победителей Всероссийского конкурса «Кредитный потребительский кооператив года -2022».

Конкурс состоялся в номинациях

«Устойчивость и стабильность» - за лучшее обеспечение стабильной деятельности кредитного кооператива и организации доступа к получению финансовых услуг для своих пайщиков в прошедшем году.

«Социальная ответственность и благотворительная деятельность» - за активное участие в решении социальных проблем своих пайщиков и социально-экономических задач своего города, села, благотворительную деятельность.

В каждой номинации заявки рассматривались по категориям:
  • для кредитных кооперативов с активами от 30 до 100 млн. рублей
  • для кредитных кооперативов с активами свыше 100 млн. рублей,

ПОБЕДИТЕЛЯМИ СТАЛИ

В номинации «Устойчивость и стабильность» (среди кооперативов с активами от 30 млн. до 100 млн. руб.)

1 местоКредитный потребительский кооператив "Кредитный союз образования»

Работает 15 лет. Кооператив имеет высшую степень доверия у пайщиков. Его услуги особенно востребованы в области, на селе. КПК знают как эффективную программу социальной поддержки членов Профсоюза. Стабильность и устойчивость обеспечивается профессионализмом сотрудников, грамотным управлением, взвешенной политикой по предлагаемым продуктам.
2 место – Кредитный потребительский кооператив "Кредитный союз"

Кооператив работает 18 лет. Правильно выбранная стратегия 2022 года позволила сохранить доверие пайщиков–сберегателей, они поддержали кооператив и не изымали свои средства.

В 2022 году - увеличили выдачу займов, ввели новый вид займа – «бизнес-заем», который помог пайщикам-предпринимателям увеличить свои оборотные активы.

Кооператив сохранил финансовую стабильность, показал сплоченность и профессионализм команды.
3 место - Кредитный потребительский кооператив граждан «Кредит-Единство»

Работают с 2005 г. под лозунгом «Единство - на благо всех!». В 2022 году заключено 656 договоров займа на сумму почти 182 млн. рублей, погашено за этот период займов на сумму 205 млн. рублей.

Пополнили Фонд развития кооператива на 5 млн. рублей до суммы в 30 млн. рублей. Кооператив 7 лет выплачивает ежемесячно стипендии 20-ти лучшим учащимся гимназии №2 города Салавата, регулярно оказывает благотворительную помощь Башкирской общественной организации «Чужих детей нет!» и Салаватскому детскому дому.

В номинации «Устойчивость и стабильность» (среди кооперативов с активами свыше 100 млн. )

1 место – Кредитный потребительский кооператив «Союз банковских служащих» (г. Волгодонск)

Работает 25 лет. Имеет- 15 обособленных подразделений с общими активами в 352 млн. рублей, более 3300 членов, Портфель выданных займов: 236 млн. руб. Фонды и резервы: 82 млн. руб, , базовый кооператив на Юге России.

Широкая продуктовая линейка. В 2022 году - адаптация к новым условиям рынка – внедрение дистанционного формата работы, прием on-line заявок на получение займов, «Личный кабинет». Внедрена технология использования QR- кода для осуществления платежей. В 2022 году КПК «СБС» присоединился к экологической инициативе «Зеленый пояс кредитной кооперации».
2 местоКредитный потребительский кооператив «Сибирский капитал» (г. Тюмень)
Работает с 2010 г. Имеет 42 офиса, более 10 000 пайщиков, 170 сотрудников.
Широкая продуктовая линейка. В 2022 году внедрены цифровые сервисы: дистанционная подача заявки на заём, запуск личного кабинета.
Стартовал проект «Школа КПК» для сотрудников кооператива.
Гибкий подход к управлению: внедрена проектная методология, также с 2022 года применяется обновленная методика экономической оценки, резервирование денежных средств (создание буферов ликвидности).
3 место - Кредитный потребительский кооператив «Поволжское Общество Взаимного Кредита» (г. Саратов)

Работают с 2010 года, Количество пайщиков – 1988 человек. Рост составил 14.5% за 2022 год. Портфель выданных займов: на конец 2022 года – 320675 тыс. руб. Рост - 39.5% за 2022 год.

Рост финансовых показателей обеспечивался за счет роста производительности труда сотрудников и внедрения автоматизации в повторяющиеся процессы. Новые механизмы обслуживания пайщиков (единый кол-центр по приему звонков со всех районов присутствия кооператива, стандартизация процессов обработки заявок.
ВПЕРВЫЕ - ГРАН ПРИ!

Награда обусловлена уникальностью кооператива, подавшего заявку на конкурс.

30 лет деятельности, ровесник движения! ГРАН ПРИ удостоен кредитный потребительский кооператив «КСП «ЭКПА»!
Количество пайщиков – 23155 человек, Активы – более 6 млрд. 696 миллионов. 30 лет работает в одном городе – Урай , ХМАО

Качественные активы, ЭКПА пользуется заслуженным уважением пайщиков Развитие кооператива достигается как за счет количественного роста (численности пайщиков и объема предоставляемых услуг (привлеченных/размещенных средств)), так и в большей степени – за счет качественных изменений предоставляемых услуг. Кооператив ориентирован на ограниченную территорию, в связи с этим кооператив повышает качество предоставляемых услуг, развивает современные, в т.ч. дистанционные способы взаимодействия с пайщиками. В числе таких услуг - запуск приложения личного кабинета, который позволил значительно снизить наличный оборот, в настоящее время - 70% безналичные перечисления и интерес к такой услуге постоянно растет.

Кроме того, в целях обеспечения финансовой устойчивости и надежности КСП «ЭКПА» реализовано:
1. Обеспечение надлежащего исполнения кооперативом обязательств в целях сохранения и укрепления авторитета.
2. Установление конкурентно-привлекательных ставок как по займам, так и по сбережениям.
3. Открытость и прозрачность финансового состояния КПК. На сайте пайщики могут увидеть полную информацию о кооперативе, ознакомиться с необходимыми внутренними нормативными документами, проследить динамику показателей, доходы и расходы, распределение прибыли и т.д.
4. Отличные результаты по привлечению заемщиков, показывает программа возврата части уплаченных заемщиками процентов по займам. За весь период работы программы выплачено пайщикам-заемщикам 230.4 млн. руб., результат – портфель займов вырос за 2022 год на 11,9%.
5. Много лет работает программа оказания материальной помощи пайщикам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию, за период действия этих программ пайщикам выплачено 72 млн. руб.
В номинации «Социальная ответственность и благотворительная деятельность» (среди кооперативов с активами от 30 млн. до 100 млн.

1 место - не присуждено

2 место разделили:
  • Кредитный потребительский кооператив "Югра-Финанс" (г. Нягань)
  • Кредитный потребительский кооператив «Содружество» (г. Челябинск)
Кредитный потребительский кооператив "Югра-Финанс" (г. Нягань)
Работает с 2009 г. Имеет 3 подразделения. Профессиональная команда. Выстраивают долгосрочные отношения с пайщиками, следуют кооперативным принципам, завоевали доверие. Выборность, отчетность, оценка рисков и постоянный анализ. Осуществляет социальную и благотворительная деятельность:
- «Дети Донецкой Народной республики» ,
- помощь в материально-техническом обеспечении мобилизуемых граждан
Кредитный потребительский кооператив «Содружество» (г. Челябинск)
Работают с 2016 года. Справились с вызовами, поменяли политику по сбережениям и займам. Реализуют социальные программы
- совместно с советом ветеранов поздравление ветеранов,
- совместно с администрацией - чествование семейных пар, которые прожили в браке более 50 лет
3 место - Кредитный потребительский кооператив граждан «Дружба» (пгт. Промышленная)
Работает 22 года. Улучшает качество обслуживания пайщиков,
КПКГ «Дружба» активно участвует в социальной жизни Промышленновского района, ежегодно подписывает социально-экономическое соглашение с Администрацией района, для оказания адресной спонсорской и благотворительной помощи ветеранам, инвалидам, детям-сиротам. Оказывает материальную помощь пайщикам, попавшим в сложную ситуацию.
В номинации «Социальная ответственность и благотворительная деятельность» в категории для кооперативов с активами свыше 100 млн. - Победитель Кредитный потребительский кооператив "Резерв"(г. Рубцовск)

Работают с 2001 г. 2022 год - реагировали на вызовы, меняли внутреннюю работу кооператива. Учитывали специфику работы в сельском хозяйстве, есть доверие жителей села. Заявки рассматриваются быстро, индивидуальный подход, При необходимости, представляется отсрочка по платежам.. Оставить заявку на заем можно на сайте кооператива.

«Резерв» на селе - комплексная сервисная организацией -: страховые услуги (на случай укуса клеща, ОСАГО), услуги по приобретению авиа и жд билетов, услуга по запросу кредитной истории, а также приобретение товаров повседневного спроса напрямую от производителя.

Помогают малообеспеченным семьям собрать детей в школу, поддерживают творческие, культурные конкурсы, фестивали, спортивные мероприятия, поддерживают ветеранов, имеют собственные социальные проекты: «Стипендиаты Резерва», "Витаминка" (для сотрудников) , организация клубной работы, творческие конкурсы, эко программы, финансовая грамотность, поддержка молодых семей, отдых пенсионеров . Большая благотворительная работа
Специальный приз «За приверженность кооперативным принципам» присужден кредитному потребительскому кооперативу «Единство» (г. Юрга)
Кооперативу 29 лет. Все годы кооператив во главу ставит интересы своих членов, пользуется высоким доверием В 2022 году в кооператив вступило 330 человек. численность пайщиков составила 1960 человек.
Резервы на возможные потери по займам сформированы на 100%
Размер собственных средств в активах составил 59,2 млн.руб.. Уровень капитализации 45,5%.

Информация о работе КПК «Единство», услугах, оказываемых пайщикам, размещается на официальном сайте кооператива на страницах в социальных сетях. Пайщики кооператива имеют возможность открывать «личные кабинеты» на сайте КПК «Единство», получать через них информацию по займам и сбережениям, проводить онлайн - платежи.
Оказывают поддержку участникам СВО и членам их семей.

Специальный приз от учебного центра Лиги кредитных союзов за огромное внимание к вопросу профессионального роста сотрудников, большую работу по их обучению присужден КПК «Сибирский капитал» (г. Тюмень). Только в 2022 году сотрудники кооператива посетили 52 учебных мероприятия. Кроме того, в 2022 году в кооперативе стартовал проект «Школа КПК» для сотрудников кооператива по различным актуальным темам: работа с пайщиками, стандарты обслуживания, управление и прочим.